Il D. Lgs. 81/2008 prevede che il Datore di Lavoro provveda alla formazione dei lavoratori in azienda, organizzando corsi di formazione secondo le modalità dettate dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Tale Accordo prevede che i lavoratori seguano corsi di formazioni adeguati alla mansione svolta all’interno dell’azienda e sia composta da un modulo di formazione generale ed un modulo di formazione specifica. La formazione generale, uguale per tutti i settori e mansioni, ha una durata di 4 ore e prevede di informare i lavoratori in merito ai concetti di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

I contenuti del corso sono i seguenti:

1. Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione;
2. Organizzazione della prevenzione aziendale;
3. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
4. Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Al termine del corso il lavoratore dovrà superare un test finale di apprendimento dei concetti generali.